Kristin está buscando un trabajo. Ha respondido a varias ofertas de trabajo y ha pulido su currículum y carta de presentación para hacerlos lo mejor posible.

Y ha funcionado. Kristin tiene una entrevista de trabajo, una conversación entre un solicitante y una persona de la empresa a la que el solicitante está aplicando. Las entrevistas pueden llevarse a cabo en persona o por teléfono y pueden involucrar a uno o más solicitantes y uno o más representantes de la empresa.

Para su entrevista, Kristin se reunirá uno a uno con el gerente de contratación en la sede de la empresa. Está muy emocionada pero también muy nerviosa. ¿Cómo puede causar una buena impresión?

Vamos a examinar de cerca las cosas que Kristin debe hacer antes y durante la entrevista para convencer a la empresa de que quieren contratarla.

Antes de la Entrevista Kristin tiene una entrevista programada para la próxima semana y está muy nerviosa. No está segura de qué debería hacer para causar una buena impresión en el gerente de contratación.

Hay varias cosas que Kristin puede hacer para prepararse para su entrevista de trabajo. Estos incluyen:

  1. Investigar la empresa. Entrar en el sitio web de la empresa para leer su declaración de misión, o declaración de los valores y metas de la empresa, y averiguar tanto como pueda es un buen primer paso para Kristin. Puede averiguar quiénes son los grandes clientes de la empresa y qué tipo de productos y servicios proporciona la empresa. Además del sitio web de la empresa, Kristin también puede consultar sitios web que permiten a los empleados comentar sobre la cultura de la empresa y cómo es trabajar realmente allí. Esto le dará a Kristin una idea de qué esperar tanto de la entrevista como de cualquier oferta de trabajo que reciba.
  2. Preparar anécdotas para ilustrar habilidades clave mencionadas en la oferta de trabajo. Por ejemplo, el trabajo para el que Kristin está entrevistando requiere que la persona tenga buenas habilidades de comunicación. Kristin puede pensar en una o dos veces que ha demostrado buenas habilidades de comunicación, como cuando actuó como mediadora entre dos personas en su departamento en la escuela o cuando recibió un premio por su escritura. Para cada habilidad mencionada en la oferta de trabajo, Kristin debería pensar en uno o dos ejemplos de cuándo demostró esa habilidad en su vida.
  3. Prepararse para preguntas comúnmente hechas. Hay ciertas preguntas que es probable que Kristin vea en una entrevista de trabajo, porque la mayoría de las personas las hacen. Preguntas como ‘¿Cuál es tu mayor debilidad?’ y ‘¿Qué puedes aportar a este trabajo?’ son comunes. Al preparar sus respuestas con anticipación, Kristin puede relajarse un poco y no estará tan estresada.
  4. Seguir las instrucciones. Esto puede parecer obvio, pero es algo que no todos hacen. Por ejemplo, el gerente de contratación pidió a Kristin que trajera una copia impresa de su carta de presentación a la entrevista. Pero Kristin piensa que ellos tienen una copia en su correo electrónico, entonces ¿por qué molestarse en imprimirla? Si la persona que realiza la entrevista da instrucciones específicas, Kristin debería seguirlas. Tal vez han pedido a los entrevistados que traigan una copia impresa de la carta de presentación solo para ver quién puede seguir instrucciones; se reflejaría mal en Kristin si no hiciera lo que se le pidió que hiciera.

Durante la Entrevista Bien, Kristin se ha preparado a fondo para su entrevista. Ha investigado la empresa, preparado anécdotas y respuestas a preguntas comunes y ha impreso una copia de su carta de presentación como parte de seguir las instrucciones. Y ahora es el gran día: ¡hora de su entrevista! ¿Y ahora qué?

Hay varias cosas que Kristin debe hacer durante la entrevista para presentarse de la mejor manera. Incluyen:

  1. Vestirse de manera apropiada. A menos que se indique lo contrario, Kristin y otros entrevistados pueden asumir que es mejor llevar un traje a una entrevista. Incluso si está entrevistando para un trabajo en un restaurante de comida rápida, es mejor presentarse en un traje que ser la única entrevistada que no lo hace.
  2. Traer copias de tu currículum. Kristin debería traer suficientes copias impresas de su currículum para dar a cada entrevistador. Kristin sabe que una persona la entrevistará, por lo que necesita al menos una copia de su currículum. También podría querer traer una o dos copias extra, por si acaso alguien más decide participar en la entrevista.
  3. Hacer preguntas. Casi todos los entrevistadores preguntarán en algún momento, ‘¿Tienes alguna pregunta?’ Kristin y otros solicitantes de empleo nunca deberían decir ‘no’. Kristin puede preparar algunas preguntas con anticipación para hacer, como ‘¿Cuál es la habilidad que piensas que es más importante para tener éxito en este puesto?’ o ‘¿Cuál crees que es lo mejor de trabajar aquí?’ Además, algunas preguntas pueden surgir durante la entrevista.
  4. Dar seguimiento. En la entrevista, Kristin debe asegurarse de tener la información de contacto de todos en la sala. Una forma fácil de hacer esto es pedir su tarjeta de presentación. Luego, tan pronto como llegue a casa después de la entrevista, Kristin debe enviar un correo electrónico o una nota escrita a mano agradeciéndoles por tomarse el tiempo para entrevistarla y expresando nuevamente su interés en el puesto. ¡Una breve nota de agradecimiento o correo electrónico puede ir muy lejos para hacer que quieran contratar a Kristin!

Resumen de la Lección

La entrevista de trabajo es una parte importante del proceso de solicitud de empleo. Antes de la entrevista, un candidato debe investigar la empresa, preparar anécdotas para resaltar habilidades, preparar respuestas a preguntas comúnmente hechas y seguir instrucciones. Durante la entrevista, el candidato debe vestirse adecuadamente, traer copias de su currículum, hacer preguntas y obtener información de contacto para hacer un seguimiento con una nota de agradecimiento o correo electrónico.

Resultados del Aprendizaje

El proceso de estudiar esta lección debería prepararte para:

Describir una entrevista de trabajo y recordar las diferentes formas que podría tomar Discutir las preparaciones que pueden ayudarte a prepararte para una entrevista de trabajo Relacionar las cosas que se deben hacer durante una entrevista para causar una impresión positiva y duradera.